如果去年对地产的打压让房地产遇到了困难,那么现在的疫情已经几乎把全行业都带入了困境。
我知道他们公司调整的动作非常快,春节前已经迫不得已的把该优化的员工优化完了,目前已经是保持公司运营的最低配置,有的部门如投拓甚至只有领导一个光杆司令。
老大哥很认真,给我回复了以下10条:
2、物业服务需要持续做好,但疫情居家期间应该做到最好,更应该服务好老业主和老客户,要特批一笔费用用于物业员工奖励和营销,这是和业主沟通和建立连接的最好机会。
有些公司的直播卖房我看了,没什么流量也看不下去,好像一个是表演给内部的“秀”。
3、无论是营销还是工程,都是一个个小事做起的,营销的4p理论产品、渠道、价格和促销看似简单,完全懂的人还是不多;交付品质的工程也一样,同样是一个个小事组成,快跑了这么多年,行业需要沉下心了。
4、目前地产公司内部管理的主要问题是会议过多,跨部门沟通多是一方面,主要是反复问题比较多,一件事要有很多次会议和修改才确定,尤其是合作的乙方,对地产公司的意见都很大,我们也在改,只和专业负责的乙方合作,避免内耗,提高效率才是企业的核心竞争力。
5、地产行业困境不是单纯地产一个行业的问题,是全社会的问题,还是需要恢复经济,让老百姓有就业有收入,自然房地产行业也会受益。现在的问题是:刚需买不起,改善不敢买。
6、希望政府能够解决烂尾房和在售项目未来交付保障问题,恢复客户的信心,不解决这些问题,除了央企和国企,我们这些民企的路只会更难。
7、如果政府继续出利好政策的话,对企业端的贷款或贷款延期上希望加大支持,在预售监管资金上要分级管理不能一刀切;在市场端能降低首套房和二套房的首付比例,降低利率。
8、虽然房地产大开发的时代结束了,但人口持续流入的城市还有机会,问题是拿到这个机会,需要对土地对城市对客户更有敬畏感,坦白说,中国的很多开发商急功近利的还是太多,包括我们。
9、很多房企都有自己的使命、愿景和价值观,再回味一下甚至再组织讨论一下吧,我们的所作所为是否真的围绕了我们的愿景和价值观。
我越来越相信,企业能否走的远,还是靠价值观。
10、老板五一和我喝酒时说,特别怀念当时只有2个项目的时候,那时候天天睡的真踏实。以后再也不追求所谓的规模了,都是虚无的数字。等完全过了这个坎,以后有多少资金实力就开发多少项目。
欢迎拨打一对一免费咨询电话:
13816360548
您也可以咨询我们的在线客服